法人案内

従業員の健康維持・増進への取り組み

健康経営宣言

玉昌会グループは、法人理念として「いつまでも健やかに・・・私たちの願いです」を掲げ、職員の健康維持こそが経営の根幹理念と位置付けし、いきいきと安全で安心して働ける職場環境をつくるという基本姿勢のもと、「健康宣言」を発表し、健康経営を推進していきます。
玉昌会グループは、健康・医療・福祉・社会生活の総合サポート企業として、地域社会に密着したきめ細やかな社会環境作りと、地域包括ケアシステムをベースとした「ヒューマンライフライン」を構築し、全世代に対応した健康・医療介護・福祉サービスを含めた総合生活支援サービスを提供していく法人を目指していきます。
健康は、本人だけでなく家族を含めた大いなる社会の望みであり、法人を含め社会の発展にとっても欠かせない要素で、日々の家庭生活が充実してこそ仕事を通して最高のパフォーマンスが発揮できます。また、健康寿命延伸は、職員の有意義で充実した高齢期の人生を送る事が可能になり、日本における現代社会の要請でもある今後不足する労働力の確保、並びに医療費削減等にも繋がってきます。
玉昌会グループは、ここに経営を通じて職員の健康の維持向上に努めることを宣言いたします。

玉昌会グループ代表 髙田昌実
医療法人 玉昌会 理事長、加治木温泉病院 院長
社会福祉法人 幸友会 理事長

健康増進のための体制

健康増進委員会を設置し、労働安全衛生委員会と連携して、従業員の健康増進とそれにつながる職場環境の向上に取り組んでいます。
健康増進委員会の委員長は当法人の理事で法人事務局 人事財務経理部長とし、各部門から委員を選出することで、健康増進への取り組みが社内の隅々まで浸透する体制としています。また、健康に関する研修などを通じて従業員一人ひとりの健康に対する考えや思いを集め、健康増進の施策に反映させています。

健康増進のための体制

健康課題の把握

<健診データ>
玉昌会グループでは、定期健康診断における以下の検査項目を重点課題として、各種健康増進施策に取り組んでいます。

基準値外割合 2017年度(1回目) 2017年度(2回目) 2018年度 目標
BMI 33.1% 32.9% 29.9%
血圧 21.6% 27.9% 24.9%
血糖 20.1% 25.8% 22.8%
脂質 49.0% 50.3% 47.3%

※日本人間ドッグ学会の判定区分を基準として、基準値外割合を算出しています。

<健康意識調査の実施>
従業員の健康意識や健康行動の変化を定期的に調査し、健康増進施策に活かしています。
その結果、過去4週間の業務パフォーマンスは71.3点でした。
・健康意識調査のその他の結果はこちら

<自社の健康課題と目標>

  健康課題
1

生活習慣病の発生予防
定期健診における脂質・血圧・血糖の有所見率が高く、生活習慣病発症に対する予防政策が必要です。健康的な食事や運動習慣が付けられるよう、イベントの開催や環境の整備をしてまいります。

2018年度目標
・1日8000歩以上歩いている人の割合を3%改善
・定期的な運動習慣がある人の割合を3%改善

2

女性従業員のパフォーマンス向上
玉昌会グループの大多数を占める女性従業員が体の不調を感じており、仕事のパフォーマンスが全社平均より低くなっています。女性特有の健康課題に対するセミナーや女性に多い生活習慣の乱れを改善するためのサポートをしてまいります。

2018年度目標
・生理痛・月経障害や冷え性など女性特有の体の不調を3%減少

3

看護師や介護士の腰痛予防
看護師や介護士に起こりやすい腰痛を予防するためにセミナーや情報提供・患者さまの移乗を補助するマットレスの導入等を行い、腰痛の解消による業務パフォーマンス向上を目指します。

2018年度目標
・腰痛保有率を3%減少
・業務パフォーマンスを5%改善

健康増進の取り組み

玉昌会グループでは、ヘルスケアサービス『CARADA』を全社に導入し、ITを活用した健康イベントの実施や健康情報の配信により、従業員の健康維持・向上を推進しています。また、子宮頸がんや大腸がん、歯科検診など多岐にわたる検診の補助や運動施設の提供といった環境整備も併せて行っています。

kenkou_torikumi1.gifkenkou_torikumi2.gifkenkou_torikumi3.gifkenkou_torikumi4.gif
健康増進の取り組みの結果、半年に1回の従業員調査において、ソーシャルキャピタル(職場の一体感)が高いと回答した従業員が約7割、ワークエンゲージメント(仕事への熱意・活力)が高いと回答した従業員が約5割という結果になっています。
今後も、職員が参加したくなるような、また、玉昌会グループに関わる方々にも広げられるような取り組みを実施してまいります。