加治木温泉病院理念
「低賞感微」に沿った医療及び介護サービスを提供します。
低 賞 感 微
- 低 : すべてに謙虚な気持ちで接する
- 賞 : お互いを思いやり敬意を払う
- 感 : すべてに感謝する
- 微 : 微笑みを添えて態度で示す
病院の概要
- 理事長 : 髙田昌実
- 院長 : 山下正策
- 開設日 : 昭和53年6月15日
- 経営主体 : 医療法人 玉昌会
- 病床数 : 350床 (療養290床、一般60床)
- 指定医療機関 :
・病院群輪番病院
・日帰り人間ドック実施指定病院
・(財)日本医療機能評価機構「長期療養病院」認定
・(財)日本医療機能評価機構「リハビリテーション機能」認定
・姶良地区地域リハビリテーション広域支援センター
厚生労働大臣の定める施設基準等
- 療養病棟入院基本料1,2 ・褥瘡患者管理加算
- 一般病棟入院基本料13対1 ・栄養管理実施加算
- 回復期リハビリテーション病棟入院料1 ・診療録管理体制加算
- 亜急性期入院医療管理料1 ・薬剤管理指導料
- 看護補助加算2 ・検体検査管理加算(I)
- 療養病棟療養環境加算1,2,3 ・輸血管理料(II)
- 重症者等療養環境特別加算 ・画像診断管理加算2
- 脳血管等、運動器、呼吸器リハビリテーション料I・集団コミュニケーション療法料
病院の歴史
| 昭和53年6月15日 | 加治木温泉病院開設 病床数100床 |
| 昭和60年7月1日 | 増改築により増床 人工腎臓センター開設・人工透析開始 |
| 平成元年7月19日 | CT・MRI導入 |
| 平成6年5月16日 | 人工腎臓センターを別棟として増設 |
| 平成9年11月10日 | 浴室・管理棟を増築 |
| 平成9年12月18日 | 350床に増床 |
| 平成10年12月1日 | 療養二群入院医療管理(I)基準承認 療養型病床群療養環境(II)(III)基準承認 |
| 平成11年6月1日 | 総合リハビリテーション施設承認 |
| 平成11年10月29日 | 日本透析医学会認定施設 |
| 平成12年2月29日 | 介護療養型医療施設承認(91床) |
| 平成13年4月1日 | 療養病棟入院基本料I基準承認 介護療養型医療施設(117床に増床) 療養型病床群療養環境(I)(II)基準承認 |
| 平成13年5月1日 | 回復期リハビリテーション病棟基準承認(54床) |
| 平成14年2月2日 | 日本リハビリテーション医学会研修施設 |
| 平成14年4月1日 | 県地域リハビリテーション広域支援センター指定 |
| 平成14年5月20日 | (財)日本医療機能評価機構認定施設(長期療養) |
| 平成14年10月1日 | 特殊疾患療養病棟入院料2基準承認 |
| 平成19年5月20日 | (財)日本医療機能評価機構Ver.5認定 |
| 平成20年12月15日 | (財)日本医療機能評価機構付加機能(リハビリテーション機能)認定 |
| 平成20年12月19日 | ISO9001/HACCP認定(給食室) |
| 平成21年1月1日 | 一般病棟入院基本料(13:1)承認(30床) |
| 平成21年2月1日 | 亜急性期入院医療管理料(Ⅰ)承認(10床) |
| 平成22年2月1日 | 介護療養型医療施設(57床に減床) |
| 平成22年11月1日 | 一般病棟入院基本料(13:1)承認(60床に増床) |
教育・研修 日本透析医学会認定施設
- 日本透析医学会専門医制度教育関連施設
- 日本リハビリテーション医学会研修施設
- 日本温泉気候物医学会専門医教育研修施設
- 薬学部臨床実習生受託病院
- リハビリ臨床実習病院・看護学校実習病院
- リハビリ患者検討会・腎センター患者検討会
- 院内研究発表会
- 定期講演会(未来社会をあなたとともに)
併設事業所
- 通所リハビリテーション
- 居宅介護支援事業所 ぬく杜
- 訪問看護ステーション まむ
- ハートフルケア横川 (地域密着型、認知症対応型通所介護)
- ハートフルケア姶良 (地域密着型、認知症対応型通所介護)
- しあわせの杜 ケアレジデンス 木もれ日 (グループホーム)
- しあわせの杜 ケアレジデンス おはな (住宅型有料老人ホーム)
- しあわせの杜 ケアレジデンス とまり木 (小規模多機能ホーム)
- しあわせの杜 ケアレジデンス お福 (小規模多機能ホーム)
- しあわせの杜 クリニック (在宅療養支援診療所)
2010年度基本方針
- 患者さまの尊厳と権利を尊重した医療・介護を目指します。
- 患者さまの視点に立ち、良質で安心・安全な医療・介護の提供に努めます。
- 地域での亜急性期から慢性期の医療を担う病院として在宅部門の充実と他の医療機関及び福祉施設との連携を図り、入院から在宅までの一貫した医療・介護サービスの提供を目指します。
- 病院及び在宅事業部の健全な運営を行い、安心で働きがいのある職場作りを目指します。
- 健診や保健指導による地域の健康管理及び病気予防や介護予防に取り組みます
2010年度運営方針
- 患者さま・利用者さまの尊厳や権利を尊重した医療・介護を行います。
- 地域のニーズにあった病院機能の見直しと地域との連携を目指します。
- 在宅事業部の健全な経営及び運営を行っていく。
- 病棟での廃用症候群を減らす取り組みを行う。
- 医療事故及び感染対策により一層安全な医療・介護を目指します。
- 療養及び職場環境の見直し・改善を図ります。
- オーダリングシステムの円滑な導入と人事考課の定着を図る。
- 特定健診・特定保健指導の充実を図る。
- 2年後の病院機能評価(ver.6)更新の為準備を行っていく。
- 平成22年4月の医療保険診療報酬改定への対応を早めに行っていく。
